miércoles, 27 de abril de 2011

La forma jurídica de mi idea de negocio

Las principales ventajas e inconvenientes del empresario individual son:

VENTAJAS:
  • Rapidez y sencillez en los tramites para el inicio de la actividad.
  • No precisa de capital mínimo.
  • Su elección puede estar justificada por motivos fiscales y de simplicidad en las obligaciones formales.
  • Exentos del Impuesto sobre Actividades Económicas cualquiera que sea su facturación.
INCONVENIENTES:
  • La responsabilidad del empresario individual es ilimitada, se extiende a todo su patrimonio, incluso al de su cónyuge.
  • Puede estar sometido a un tipo impositivo elevado si el volumen de beneficios es importante, dada la progresividad del IRPF.
  • No puede tener socios.
  • El nombre de la empresa es el de la persona física. Imagen "pobre" en el trafico mercantil.
Principles características de una SL:

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

El número mínimo de socios es 1, y el capital inicial mínimo es de 3.006 Euros.
Si se constituye una sociedad limitada con un único socio, debe hacerse constar en toda la documentación, correspondencia, facturas y en los anuncios legales. El cambio de socio único y la pérdida de la condición de unipersonal debe hacerse constar en escritura e inscribirse en el Registro Mercantil.
Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad.
Se pueden aportar bienes o derechos valorables economicamente. De la realidad de las mismas y su valoración responden solidariamente, frente a la Sociedad y los acreedores, los fundadores, socios y quien adquiera una participación desembolsada mediante una aportación no dineraria, salvo que la aportación haya sido valorada por perito.
No puede ser objeto de aportación el trabajo o los servicios.
La administración puede ser desempeñada por un Administrador Único, dos o más Administradores solidarios o mancomunados, o por un Consejo de Administración compuesto por un mínimo de tres y un máximo de doce consejeros.
La transmisión voluntaria de participaciones entre socios, entre cónyuges, ascendientes o descendientes o sociedades del mismo grupo es libre, salvo que los Estatutos establezcan lo contrario.
Si la transmisión está dirigida a un tercero requiere consentimiento previo de la Sociedad. Se consideran nulas las cláusulas estatutarias que hagan prácticamente libre la transmisión voluntaria por actos "inter vivos".
Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el 20% del capital social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital social.

Principales características de una cooperativa

a) Esta sociedad necesita forzosamente un número de socios NO MENOR DE 10.
b) Un capital variable y principalmente debe funcionar sobre principios de igualdad dentro del régimen de derechos y obligaciones de sus miembros.
c) No persigue fines lucrativos y busca el mejoramiento social y económico de sus trabajadores.
d) La igualdad comienza en la forma de repartir entre los asociados la proporción del tiempo trabajado o bien al monto de las operaciones realizadas. Según se trate de cooperativa de producción o de cooperativa de consumo.
 
Dentro de la sociedad cooperativa no se pueden desarrollar actividades distintas a aquellas para las que están legalmente autorizadas, para ejercer actividades diversas a su objeto, será preciso obtener la autorización correspondiente de la Secretaría de Comercio ajustándose al reglamento de la ley, de las sociedades cooperativas.
 
Los elementos que conforman esta sociedad también se pueden considerar normas que deberán tener las sociedades cooperativas y son las siguientes:

Solo serán sociedades cooperativas las que funcionen con la Ley General de Sociedades Cooperativas y estén registradas y autorizadas por la SECOFI * (SE).
La Sociedad Cooperativa no podrá concederse privilegio alguno a los fundadores o directores, tampoco exigir a los socios de nuevo ingreso que suscriban más de un certificado de aportación.
Queda prohibido que las sociedades sujetas a las disposiciones de la ley General de Sociedades Mercantiles utilicen en sus denominaciones sociales las palabras cooperativas o cooperadores u otras similares que pudieran llevar a creer que se trata de una sociedad cooperativa.
La denominación social de la cooperativa no se podrá sugerir un campo mayor al que haya sido autorizado.
Las sociedades cooperativas no deben pertenecer a las Cámaras de Comercio ni a las asociaciones de productores.
La sociedad cooperativa está obligada a mejorar en todo los aspectos del nivel de sus trabajadores.
La liquidación de esta sociedad será por las siguientes causas:

a) Por la voluntad de las 2/3 partes de sus miembros.
b) Por la disminución del número de sus miembros a menos de 10.
c) Porque llegue a consumarse el objeto de la sociedad.
d) Porque el estado económico de la sociedad no permite continuar con sus operaciones.
e) Porque la Secretaría de Comercio cancele la autorización para su funcionamiento. 

miércoles, 13 de abril de 2011

Mi plan de empresa

Sería una cafetería donde, además, se venderán discos de música y otros objetos de grupos musicales.

Sería una pequeña cafetería en el centro de El Puerto de Santa María destina a los jóvenes donde se podrán escuchar canciones de los discos que están a la venta.

La zona donde se quiere abrir el negocio es buena ya que los jóvenes carecende sitios donde entretenerse por la tarde y por la noche puesto que también se quiere abrir como pub. La juventud tampoco tiene dónde comprar el tipo de cosas que se quiere vender.

La publicidad del establecimiento se conseguirá através de un concierto gratuito el día de la inauguración. Se pondrán carteles por toda la ciudad, habrá barra libre a cierta hora de la noche los sábados y podrán tocar grupos que quieran darse  conocer cuando quieran.

El personal que se quiere contratar sería a dos camareros y  una persona más que se dedicará a vender los artículos. Los trabajadores se dedicarán también  mantener limpio el local.

Las inversiones necesarias sería conseguir el local, dinero para la decoración y para comprar los productos que se van a vender o servir.

Los ingresos que se piensa que se van a conseguir son de 6.000 euros mensuales, de lo cuales 3.000 son para los sueldos de los empleados, 2.000 para comprar los productos a distribuir y lo servido y el resto está destinado a otros gastos (luz, wifi, agua, etc)

La financiación prevista proviene de ahorros anteriores y a préstamos pedidos a bancos.

miércoles, 6 de abril de 2011

El plan de empresa

El Plan de Empresa es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.
Es una herramienta imprescindible cuando se quiere poner en marcha un proyecto empresarial, sea cual fuere la experiencia profesional del promotor o promotores y la dimensión del proyecto.
Incluso para empresas ya establecidas, un Plan de Empresa bien diseñado ha de ser la base sobre la que se levanten proyectos de crecimiento o diversificación de la actividad principal. Todo plan de empresa debe contener: 
1. Resumen ejecutivo
2. Presentación general del proyecto
3. Forma jurídica y aspectos legales
4. Plan de producción
5. Plan de marketing
6. Presentcion de promoteres y plande recursos humanos
7. Plan económico y financieros